11月30日，岳阳市中级人民法院党组书记、院长杨太平,党组副书记、副院长李建平一行三人，轻车简从到我院检查指导工作。
    杨太平院长在李建平副院长的陪同下，首先来到姜彬代院长的办公室，姜彬代院长就10月25日到楼区法院上任之后的工作情况向杨太平院长作了简要汇报。他说：一是开展涉法涉诉矛盾纠纷大排查。专门召开了院务会，认真组织开展大排查，汇总了各庭室涉及社会热点、难点问题的案件和各类矛盾纠纷的情况，特别是对关系群众切身利益的突出问题都进行了认真的分析研究，化解任务，落实责任，分步依法依程序从速在化解，并且预防出现新的矛盾和问题，确保市区两会的顺利召开。二是对“班子”进行重新的分工。召开了班子成员会，对“班子”成员的分工进行了重新的调整，明确了工作纪律和政治纪律。工作中要求全体成员敢于直面一切矛盾和问题，做到矛盾问题不回避、不推逶、不上交，按照职责分工认真履职，各负其责，各司其职，大胆管理。三是走访辖区单位征求意见。共走访了楼区的15个乡街办事处、岳阳楼工业园、岳阳经济技术开发区、岳阳南湖风景区、湖南理工学院等20家行政事业单位，深入到了华能电厂、泰格林纸集团、岳阳鲁良新元粮油公司等国、民营企业专项调研。11月份，对2009年人大代表提出的意见和建议，政协委员提出的议案进行了认真的答复办理，向区人大常委会、区政协常委会做了专题的报告。通过走访和办理代表委员建议等活动，拉近了法院和辖区各有关单位的距离，加强了法院与各企业的联系与沟通。同时也发现了法院工作中存在的一些问题和不足，对改进法院工作，为辖区单位和企业提供更加优质的法律服务，促进楼区经济发展将起到积极的作用。
    市中院杨太平院长听取了姜彬代院长的汇报后，充分肯定了我院近期所做的工作，并表示非常满意。随后，杨太平院长一行来到我院三楼党组会议室，与全体班子成员进行了座谈。
    座谈中，市中院李建平副院长首先通报了2009年我院“双百分”考评排名情况，要求我院要认真思考总结，以此来推动我院的工作发展。同时，他提出了两点要求：一是班子的团结协作要加强，提升整个团队的战斗力、凝聚力，实现团队1 1>2的增值效应。二是司法作风建设要强化，提升法官队伍的新形象，新作风，发挥“中心城区”法院的主力军作用。
    座谈会结束时，市中院杨太平院长对我院近年来工作所取得的成绩表示了充分肯定，对新一届法院班子一个多月来开展的工作表示满意。同时，对新的班子提出了新期望和新要求。他强调：第一，要加强班子建设。加强班子建设是加强法院工作的基础和前提，法院工作的好坏关键还在于人，关键还在于“法院班子”这一班人。如果班子不团结、不协作、不尽责、不尽心，光靠“班长”一个人，想事、办事都有限。班子成员要敢于分担、敢于承担、敢于负责。“班长”要敢于放权、敢于放手，其他班子成员要尽心尽力尽职尽责当好助手。班子成员要重同志感情，不搞阴奉阳违，要重党的事业，不搞背后拆台。新一届班子要发大精力加强班子建设，树立一种“院荣我荣，院耻我耻”的主人翁精神。第二，要强化队伍建设。他说：楼区法院法官队伍整体素质还是好的，但是不能因为主流好的，而轻视了存在的问题。要结合本单位、本部门违法违纪的典型事例，不断开展警示教育。要建立严密的管干警的长效制约机制，优化组合法官队伍，将素质高、能力强、作风硬的干警选拔到工作岗位上去。第三，要突出审判管理。要牢牢抓住公正执法这一根本，以最近省高院召开的全省法院司法作风建设视频会议为契机开展司法作风大检查，要拿出切实可行的教育整顿方案，用严厉的态度和过硬的措施管好队伍。要紧紧围绕和谐稳定工作大局，全力做好涉诉信访重大矛盾纠纷的化解，不断加大案件的调解力度，做到对涉诉信访问题逐案登记，一案一套班子，定任务、定人员、定时限、定责任，迅速处理到位，减少涉诉信访问题的发生，确保市区两会的顺利召开。