受雇于岳阳市某餐厅从事服务员工作的曾某，在上班时不慎摔倒，造成身体伤残。双方因赔偿问题未达成协议，于是曾某诉至法院。近日，岳阳楼区法院审理了这样一起受害赔偿纠纷一案。

原告2013年下半年起受被告雇请其务工，2014年1月26日，原告在上班时因地滑在走廊上摔倒致左手骨折。当即被送至医院门诊治疗，被告支付了门诊治疗费用。后原告又去了几家医院治疗。原告多次找被告协商受伤期间的误工及治疗赔偿问题，双方未能达成相关协议。2016年6月10日原告去司法鉴定所申请对其伤情进行鉴定，鉴定为玖级伤残。被告对原告伤残玖级的鉴定结论不服，认为原告起诉的是人身损害赔偿，其伤情应当按照人身损害、交通事故的标准进行评定，不应当按照职工工伤标准进行评定，并于2014年12月1日向法院提出重新鉴定的申请。法院依法委托司法鉴定中心对原告的伤情进行重新鉴定，鉴定为十级伤残。

法院审理认为：原告在从事雇佣活动中受伤所受损失，被告作为雇主应当承担赔偿责任。但造成本案原告受伤系因地面有水湿滑所致。原告作为餐厅的服务员本身是为顾客提供安全、舒适服务的。故对其摔倒受伤，自身也没有尽到一定的安全注意义务，原告自身也有一定的过失责任，应当对其受伤损失承担一定的责任。法院酌情认定被告某餐厅承担赔偿责任的比例为90?，原告自身承担10?。